Ülkemizde çalışan kesimin ekonomik sıkıntıları yanında bir
başka sıkıntısı ise sağlık sorunları olmaktadır. Özellikle bazı sektörlerde
çalışan işçilerin para kazanma uğruna yaşadıkları zorluklar ve çektikleri
sıkıntılar gün geçmiyor ki bir habere konu olmasın. Maden, inşaat, tekstil,
altyapı çalışmaları gibi birçok alanda hizmet veren işçilerin bin bir türlü
sıkıntıları bulunuyor.
İnşaat İşçileri Barınma ve Yemeklerden Şikâyetçi
Bazı dallara kısa kısa değinmek gerekirse inşaat işçileri
genelde özellikle büyük projelerde çalışan kişiler ailelerinden uzak yerlerde
çalışmak zorunda kalırlar. Bu durumda işçilerin barınma ve yemek ile birlikte
temizlik ihtiyaçları için uygun ortamın işverence oluşturulması şarttır. Ama
bakıldığında büyük projelerde kalınan ortamların yetersizliği havasızlığı
temizlikte özensiz davranılmaması gibi durumlara bakılarak kalınan ortamın
çokta iç acıcı olmadığı söylenebilir. Temizlik ve temel ihtiyaçların
karşılanması noktasında da çok ciddi sıkıntılar olduğu bilinmektedir. Ayrıca
yemek hanelerin veya yemeklerin hazırlandığı ortamların sağlıksızlığı da bir
başka önemli konudur.
İşçiler Sağlıklı Ortamlar İstiyor
Genel olarak inşaat sektörü üzerinden verdiğimiz
bilgilendirmeleri diğer sektörlere göre de çoğaltmak mümkün. Burada yapılması
gereken kişilerin kaldığı ortamların daha temiz bir hale gelmesi temel
ihtiyaçların karşılandığı ortamların sterilliği ve yemek durumlarının sıkı
şekilde takibi ile birçok sorun aşılabilecektir.
Sağlıksız Ortamlar Hasta Ediyor
Türkiye’de çalışanların yaptıkları mesleklerden ötürü
kaptıkları hastalıklara meslek hastalığı denilirken ortamdan veya kalınan
yerden vücuda geçen bulaşıcı hastalıklar da unutulmamalıdır. İşçi
avukatı Erkan Behçet Arıkan, işçilerin sağlıklı ortamlarda barındırılması
sorumuza şunları söyledi. Arıkan, işçiler eğer kaldıkları yerden temel
ihtiyaçlarını giderdikleri alanlardan ve yemek ihtiyaçlarını giderdikleri yerden
memnun değillerse bir kere verimde düşecektir. Burada işveren çalışanların
fiziki şartlarını iyileştirip verim noktasında katkı alacağını bilerek
harcamadan çekinmemelidir. Ama kişi işyerinden kaynaklı bir hastalığa
yakalanırsa ve bu şartlar aynen devam ediyorsa hukuki olarak hakkını aramasında
fayda olacaktır.
